Umsetzungsplan

Die Umsetzungsstrategie baut in mehreren Stufen auf der Analyse des Ist-Zustandes und dem gewünschten Ziel-Zustand auf:

Organisationen neigen erfahrungsgemäß zu einem gewissen Beharrungsvermögen. Unerlässlich ist daher die Selbstverpflichtung der Unternehmensleitung zu den identifizierten Zielen.

Auf der Basis der offen kommunizierten Ziele entwickeln die Mitarbeiter die Umsetzungsstrategie im Detail. In dieser Phase ist ein externer Projektleiter mit seinem objektiven Blick von außen und seiner Erfahrung ein hilfreicher Katalysator. Er steuert das Projekt und leitet fachlich an.